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人才培训

在职员工岗位变动或岗位空缺候选人的培训

 [2009-05-05]

(1)员工转岗培训
(2)由部门推荐、董事会提名的侯选人,根据岗位任职资格要求、岗位要求的技能、结合本人实际考核,由人力资源部拟定短期(3~6个月)培训计划,经公司领导批准后实施。

 

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