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人才培训

新员工培训

 [2009-05-05]

新员工培训
(1)入厂培训 
介绍公司历程、现状,组织机构、生产经营状况、远景及规划;讲解公司规章制度;企业文化宣贯等。培养新员工对公司的认同感和归属感。进行岗前安全教育。由人力资源部会同安全部门负责培训。
(2)岗前培训 
由人力资源部编制分期培训计划实施(针对新入职的大学生及试用管理人员)。
(3)上岗培训 
由员工所在部门主管负责,实行师傅带徒弟一对一培训,对新进员工进行长期的岗位业务、技能提高的培训。

 

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